勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣企業(yè)是指經(jīng)工商行政管理、勞動保障部門或人事部門批準，依照公司法有關(guān)規(guī)定審理，根據(jù)用工單位的需要
在中華人民共和國境內(nèi)招聘、錄用員工后，將員工派往用工單位從事階段性工作并獲取相應(yīng)服務(wù)收入的勞務(wù)公司。
勞務(wù)派遣企業(yè)的運作模式必須符合以下三個條件：
一是勞務(wù)派遣企業(yè)依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系、被派遣勞動者按勞動合同到用工單位服務(wù)。
二是勞務(wù)派遣企業(yè)依法與接受派遣勞動者的用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用工單位和被派遣勞動者之間沒有勞動雇傭關(guān)系。
三是勞務(wù)派遣企業(yè)按規(guī)定未被派遣勞動者辦理社會保險和住房公積金并支付被派遣勞動者的工資和其他福利。
勞務(wù)派遣的優(yōu)勢：
1．建立起新型的勞動關(guān)系，簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，降低成本費用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為
2．勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平。可節(jié)省用工單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等；同時也避免用工單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。
3．實行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動力；用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時要求派遣機構(gòu)增減派員，有利于用工單位用人的靈活性；也可使用工單位從繁雜的勞動保障事務(wù)中解脫出來，有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營。
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